El Programa de Liderazgo en Tiempos de Incertidumbre está diseñado para que los participantes:
– Ahonden en la comprensión del peso e impacto que tienen las decisiones de aquellos con responsabilidad sobre individuos, equipos y resultados de la organización.
– Aborden las principales dificultades que enfrenta el directivo en el actual contexto COVID-19 e identificar las competencias necesarias para enfrentar los retos asociados.
– Desarrollen estrategias concretas para enfocar los problemas humanos propios de la dirección de personas.
– Fortalecen su visión estratégica a través de la revisión del modelo de negocio y cómo plantear la transformación del mismo.
– Conozcan el alcance de un proceso de transformación digital: Qué es, cómo se hace y porqué se hace.
– Desarrollen la capacidad de innovación a través de la metodología Design Thinking.
– Entiendan las dinámicas propias de los equipos de alto rendimiento.
– Profundicen en los vínculos que se generan entre el directivo y los miembros entendiendo el liderazgo como un fenómeno relacional.Perfeccionen las competencias de visión estratégica y planificación, siendo capaces de desarrollar una visión estratégica a medio y largo plazo.
– Diseñen y construyan la “cascada estratégica” para planificar y ejecutar la estrategia que ayude a preservar la unidad y la alineación de una organización.
Centro de Políticas Públicas de ESEN junto con BARNA Management School
