Prácticas profesionales

Para lograr el balance entre la teoría y práctica, todos los alumnos realizan prácticas profesionales en una empresa o institución local o internacional a finales del tercero, cuarto y quinto año de estudios. Por lo general, las pasantías tienen lugar durante el mes de diciembre y los primeros quince días de enero. Durante cuatro semanas, los estudiantes realizan un trabajo que contribuya a enriquecer su preparación académica, así como su desarrollo profesional, con miras a una futura inserción laboral.

La ESEN apoya la práctica profesional en diferentes organizaciones que son parte de una amplia red de contactos; es decir, se cuenta con diversos convenios de colaboración. Dichos acuerdos aseguran un buen trato para nuestros estudiantes, junto con una remuneración significativa o viáticos para transporte y alimentación de los pasantes. Esta red se fortalece constantemente por la buena experiencia que otros alumnos y graduados han dejado en las organizaciones.

Instituciones con las que se tiene colaboración:

  • Grupo Roble
  • Excel
  • Avianca
  • Hilasal
  • Banco Agrícola
  • Nestlé
  • Banco Promerica
  • ASAFONDOS
  • Alcaldía Municipal de San Salvador
  • Bufete Valdés & Asociados
  • Chemonics International
  • Citibank
  • SISA
  • Walmart
  • Asesuisa
  • TIGO
  • OEA
  • Superintendencia de Competencia
  • Unilever
  • FUSADES
  • RNPN
  • Pricemart
  • Fedecrédito
  • Banco Davivienda
  • Industrias La Constancia
  • AFP Confía
  • Bimbo
  • Adoc
  • AFP Crecer
  • Ernest & Young
  • Banco Credomatic
  • Unicomer
  • Productos Diana
  • Pepsi

¿Qué se debe tomar en cuenta al realizar las prácticas profesionales?

El objetivo primordial de las pasantías es que cada estudiante realice un trabajo práctico que contribuya a enriquecer el valor de su preparación, haciendo énfasis en el manejo de instrumentos técnicos, operativos y de procesos, así como en la toma de decisiones en los niveles ejecutivos de una empresa o institución.

Metodología

El estudiante permanecerá en la empresa, ejecutando una tarea administrativa asignada por la misma organización y conociendo las generalidades del trabajo del área.

  • Realizar la tarea asignada con proactividad y responsabilidad.
  • Respetar todas las normas establecidas por la empresa.
  • Al finalizar su práctica profesional, presentar a la institución una carta de agradecimiento dirigida al superior inmediato, acompañada del resumen ejecutivo de las tareas desempeñadas.
  • Solicitar a la empresa contratante la constancia sobre el desempeño de su práctica profesional, firmada y sellada por su jefe inmediato o por el área de Recursos Humanos. La constancia es de carácter obligatorio para darse como válida la práctica profesional.
  • Designar a un responsable directo, con el objeto de supervisar el desempeño de las labores del estudiante.
  • Remunerar al alumno por los servicios realizados, de acuerdo al tiempo que labore en su institución.
  • Asignar al alumno el desempeño de una tarea operativa concreta.
  • Requerir al alumno el cumplimiento de todas las normas y reglamentos de la empresa (horarios, calidad en el trabajo, vestimenta, conducta, responsabilidad, etc.).
  • Enviar en un sobre sellado, o por correo, a la ESEN la certificación de desempeño del practicante.

Mayor información con Fátima Rivera
Correo: frivera@esen.edu.sv
Tel. 22349346


“En Excel Automotriz contratamos profesionales graduados de ESEN por su capacidad para adaptarse rápidamente a los niveles de exigencia de nuestra empresa y por su habilidad para aportar valor a nuestro negocio”, Gabriel Contreras, coordinador de Reclutamiento de Excel Automotriz.”


“De manera especial quiero resaltar la calidad de personas y profesionales que mostraron ser, ya que desde el primer día que llegaron se integraron superbién al grupo de trabajo, se lograron ganar el cariño y respeto de todo el personal y siempre mostraron un gran compromiso por la calidad del trabajo… Creo que la mayor satisfacción que hemos tenido todos es que cada una de los planes, sugerencias y plantillas que resultaron de su trabajo ya están implementadas y nos van a brindar la oportunidad de mejorar en términos de servicios al cliente, eficiencia operativa y mejora del ambiente de trabajo”, Enrique Granillo, Citibank.


“He observado cuidadosamente el desempeño de Diego y lo encuentro receptivo, proactivo, con iniciativa, con calidad en su trabajo. Me impresionó muy bien su responsabilidad y puntualidad especialmente en el cumplimiento de metas acordadas. Considero que será un excelente profesional”, Merlín de Castro, departamento de RRHH de Tres Torres Constructora.


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